リクルーター・ガイドライン

はじめに

ソーシャルキャリアは、「信頼できる友人・知人からの紹介に限定した転職・キャリアのサポートサービス」をキャッチフレーズに、リクルーターが信頼する友人・知人を、当社が厳選した上で提携しているキャリアメンターとマッチングする事で、転職者により良い転職活動体験を提供する事を目的としています。

「リクルーター」、「転職者」、「キャリアメンター」の皆様にとって、意義のあるサービスにするために、日々サービスを試行錯誤を重ねる事で改善していきたいと考えておりますが、健全なコミュニティサービス運営のためのルールとして、リクルーターとして活動する際に遵守いただく事項につき本ガイドラインを規定させていただきました。

ユーザーの皆様には、本ガイドラインの遵守にご協力いただきますよう、よろしくお願いいたします。

なお本ガイドラインに違反する活動が見受けられた場合は、下記に個別に規定した場合を含め、ソーシャルキャリア側の判断により、活動の軌道修正をお願いする場合や退会・登録削除させていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。

リクルーターとは？

リクルーターとは、ソーシャルキャリアの集客パートナーの事です。リクルーターになるには、事前に審査が必要になります。リクルーターが紹介した転職者が、ソーシャルキャリアを通じて、企業に入社した場合、リクルーターに対して一定のお礼金をお支払いいたします。

転職者とは？

転職者とは、リクルーターを通じて、ソーシャルキャリアに登録をした転職を希望する候補者の事です。リクルーターを介してソーシャルキャリアを知った場合でも、正式な登録に際して審査が必要になります。
登録後は、当社が選定したキャリアメンターと面談いただき、転職やキャリアについて相談が可能です。
その後、ソーシャルキャリアを通じて、企業に入社した場合、転職者に対して一定のお祝い金をお支払いいたします。

キャリアメンターとは？

キャリアメンターとは、転職者に対して助言を行なうキャリアコンサルタントやそれに準じる面談者の事です。ソーシャルキャリアが独自基準で厳選し、提携します。キャリアメンターは、転職者と30分〜１時間程度の面談を行い、キャリアや転職について助言をしていただきます。

リクルーターができること

リクルーターになると、友人・知人に対して、ソーシャルキャリアに紹介が可能です。
リクルーターごとに管理画面が付与され、運営事務局からのHOT求人情報・HOTターゲット情報を取得できます。ターゲットに沿った友人・知人に告知をしてみましょう。
告知方法は簡単。リクルーターごとにユニークのURLが発行されますので、そのURLを、転職を検討している友人・知人にメールやLINE等を通じて転送。そのURL経由で登録をした転職者は、特定のリクルーター経由であると、カウント・記録されます。※権利の有効期限は登録時から１年間となります。
転職者に対しても、審査がありますが、審査を通過した転職者は正式な会員登録となります。
正式に会員登録した転職者は、ソーシャルキャリアに加盟しているキャリアメンターと直接面談をし、キャリアアドバイス・助言を受けられます。

リクルーター登録には、審査が必要になります。
審査情報はできる限り、詳細に登録ください。

ソーシャルキャリアをより良いコミュニティとするために、リクルーター登録に際して、独自の審査基準を設けさせていただいています。審査登録（仮登録）を行なう際は、審査をスムーズに行なうために、できる限り詳細な情報入力をお願いしています。また、入力内容については虚偽のないようお願い致します。
例） 「宜しくお願い致します。」の一文のみ。 (NG)
例） 「自身がエンジニアであり、友人・知人にも転職を考えているエンジニアが多数います。」(◎)
FacebookやTwitterアカウントを記載いただく事をオススメ致します。 
出身大学名・出身企業・業界・職種など、できるだけ具体的に記載ください。
例） 青山学院大学（法学部2008年卒）/新卒でリクルートキャリア（人材紹介の法人営業）/現在サイバーエージェント（インターネット広告の法人営業）。 (◎)

あなたがオススメできる友人・知人へのみ
当サービスを告知・推薦ください

ソーシャルキャリアは、信頼関係を軸とした友人・知人の紹介サービスです。当社があらかじめ、厳選・提携しているキャリアメンターの人数や時間には限りがあります。質の高いコミュニティを維持するために、リクルーターの皆様に、ご協力をお願いしています。あなたがこの友人・知人であれば、オススメできると思える方にのみ、ソーシャルキャリアを告知・推薦ください。

※ソーシャルキャリアでは、転職者に対しても、登録審査を設けております。
例） 「そういえば、前職でも活躍していた友人が転職活動を考えていると言っていたので、勧めてみよう。」 (◎ ： 一緒に仕事をしていた経験があり、信頼ができる友人。ちょうど本人が転職を検討している。)
例） 「正直自分は一緒に仕事はしたくないなと思うけど、試しに勧めてみよう。」 (NG ： あなた自身が信頼していて、一緒に仕事をしたい、と思える人に勧めましょう)
例） 路上等、公共の場で見知らぬ人に声をかけ、勧誘活動をする。(NG ：　あなた自身がよく知らない、見知らぬ人に、適当に声をかける行為はやめてください)